Suksesi merupakan proses perencanaan panjang yang bertujuan untuk melanjutkan organisasi dari generasi ke generasi agar dapat mempertahankan eksistensi dengan terus mengembangkan kearah yang lebih maju dan berkembang. Kinerja pelatih dalam organisasi Perguruan Pencak Silat Jokotole sangat dibutuhkan untuk mewujudkan kemajuan organisasi pasca terjadinya suksesi. Gaya kepemimpinan pelatih merupakan salah satu faktor dalam mempengaruhi kinerja pelatih yang dapat mempengaruhi peningkatan motivasi atlet dalam berlatih dan menyumbangkan prestasi. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh suksesi kepemimpinan terhadap kinerja pelatih melalui gaya kepemimpinan, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pelatih, pengaruh suksesi kepemimpinan terhadap gaya kepemimpinan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pelatih Perguruan Pencak Silat Jokotole dengan sampel penelitian adalah pelatih Perguruan Pencak Silat Jokotole Cabang Bangkalan. Hasil penelitian yang diperoleh menjelaskan bahwa suksesi kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap gaya kepemimpinan dengan nilai signifikansi 0,000 ? batas signifikansi 0,05, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pelatih dengan nilai signifikansi 0,000 ? batas signifikansi 0,05, dan suksesi kepemimpinan berpengaruh langsung namun tidak signifikan terhadap kinerja pelatih melalui gaya kepemimpinan dengan nilai signifikansi 0,702 ? batas signifikansi 0,05. Pengaruh langsung suksesi kepemimpinan terhadap kinerja pelatih sebesar 0,790 lebih besar daripada pengaruh tidak langsung sebesar 0,083. Kata Kunci: Suksesi Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pelatih

Succession is a long planning process to survive the organization. The instructors performance Pencak Silat College performance is needed to realize the progress of the organization after the succession. The leadership style is one of the factors in influencing instructors performance that can increase the athlete's motivation on training and their achievement. The aims of this study are to determine the effect of leadership succession on instructors performance through leadership style; the effect of leadership style on instructors performance; the effect of leadership succession on leadership style. This research used a quantitative research. The population as sample is all of instructors at Jokotole Pencak Silat College. Using the analysis, the results showed that leadership succession has a significant effect on leadership style with a significance value of 0,000 ? significance level of 0.05; the leadership style has a significant effect on instructors performance with a significance value of 0,000 ? significance level of 0.05; and leadership succession has a direct effect (but not significant) on the instructors performance through leadership style with a significance value of 0.702 ? significance level of 0.05. The direct effect of leadership succession on instructors performance (0.790) is greater than the indirect effect (0.083). Keywords: Leadership Succession, Leadership Style, Instructors Performance

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal