ABSTRAK Penelitian ini berjudul Upaya Peningktan Disiplin Kerja Karyawan Melalui Motivasi pada RM. Bebek Songkem Pak Salim. Sebuah organisasi atau perusahaan harus didukung dengan sumber daya manusia yang kompeten dan dapat didayagunakan. Permasalahan yang dialami karyawan pada RM. Bebek Songkem Pak Salim pada dasarnya disiplin kerja yang sangat rendah. Salah satu cara yang dapat dilakukan dalam meningkatkan disiplin kerjanya adalah dengan pemberian motivasi pada setiap karyawan. Penelitian kali ini, menggunakan metode kualitatif yaitu dengan cara wawancara dan observasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar upaya peningkatan disiplin kerja karyawan melalui motivasi pada RM. Bebek Songkem Pak Salim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya peningkatan disiplin kerja karyawan melalui motivasi pada RM. Bebek Songkem Pak Salim sangat berpengaruh pada karyawan di RM. tersebut. Pemberian motivasi yang dilakukan RM. Bebek Songkem Pak Salim berjalan dengan baik walaupun perubahannya tidak begitu signifikan. Simpulan dari hasil penelitian ini, bahwa motivasi yang telah diberikan oleh pimpinan sudah cukup baik, walaupun masih ada beberapa kendala yang dialami RM.Bebek Songkem Pak Salim dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawannya. Saran bagi pmpinan adalah setiap karyawan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan dan selalu melakukan pengawasan kepada setiap karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan, Motivasi.

ABSTRACT This study entitled upaya Peningkatan Displin Kerja Melalui Motivasi Karyawan Pada RM. Bebek Songkem Pak Salim An organization or company must be supported by competent and empowered human resources. Basically, a very low dicipline work is the problem that the employees face. One way to improve the dicipline work is by providing a motivation to them. This study uses qulaitative research, that is a study by interviewing and observing. The aims of this study is to know how much effort to increase the employees' dicipline work through motivations at Rm. Bebek Songkem Pak Salim. The result of the study indicates that the motivation gave great influential to the emplooyees of RM. Bebek Songkem Pak Salim. Though the changes are still not so significant. The conclusion of the study shows that the motivation that has been given by the director is good enough. Though, there are still some obstacles in increasing employees' dicioline work. The suggestions are it is better if the employees are placed in a appropriate possition based on their abilities and of course supervision is needed to be done. Keyword : employee work discipline, motivation

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal