ABSTRAK Tujuaan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan perusahaan baik sebelum dan sesudah menerapkan ESOP. Dengan sering terjadinya kasus Asimetris informasi antara Pemilik dengan Manajer perusahaan memunculkan banyak kebijakan untuk mengatasi hal tersebut, Salah satu kebijakan adalah program ESOP yang merupakan suatu program kepemilikan saham oleh karyawan yang diharapkan dapat meningkatkan sense of belonging yang dapat memicu transparansi informasi dari para karyawan dan pada akhirnya akan mendukung peningkatan kinerja keuangan perusahaan. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan sampel yang diperoleh sebanyak7perusahaan yang menerapkan Employee Stock Ownership Program. Objek penelitian pada perusahaan pengadopsian ESOP yang terdaftar di BEI periode 2013 sampai 2018. Pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif.Hasil penelitian menunjukan tidak terdapat perbedaan pada rasio TATO dan DER sedangkan terdapat perbedaan pada rasio ROI dan CR pada kinerja keuangan sebelum dan sesudah menerapkan Employee Stock Ownership Program. Kata Kunci : Employee Stock Ownership Program (ESOP) dan kinerja keuangan perusahaan.

ABSTRACT The purpose of this study is to determine whether where are significant differences in the company’s financial performance both before and after implementing the employee stock ownership program. with frequent cases of asymmetric information between owners and company managers raises many policies to avercome this, one of the policies is the ESOP program which is an employee stock ownership program that is expected to increase the sense ownership program that is expected to increase the sense of belonging that can trigger transpapercy of information from employees and to will ultimatelly support the company’s financial performance improvement. The sampling method uses a purposive sampling method and the samples obtained are as many as 7 companies that apply the employee stock ownership program. the object of reseach is the adoption of ESOP company’s listed on the stock exchange in the period 2013-2018. Testing is done by descriptive analysis. The results showed there were no differences in the ROI, TATO and DER ratios while there were differences in the CR ratios on financial performance before and after implementing the Employee Stock Ownership Program. Keywords :Employee Stock Ownership Program (ESOP) and corporate financial perfrmance

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal