ABSTRAK Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas organisasi. Berdasarkan hasil analisis, didapatkan bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan juga simultan terhadap efektivitas organisasi PT. Pos Indonesia Bangkalan. 1). Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi nilai thitung sebesar 2,088 > ttabel 1,671 dan tingkat signifikasi 0,041 < 0,05. 2). Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi nilai thitung sebesar 2,321 > ttabel 1,671 dan tingkat signifikasi 0,024 < 0,05. 3). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi nilai thitung sebesar 2,318 > ttabel 1,671 dan tingkat signifikasi 0,024 < 0,05. 4). Secara bersama-sama atau simultan kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi PT. Pos Indonesia Bangkalan. Hal ini dapat dilihat dengan tingkat signifikasi 0,000 lebih kecil dari alpha sebesar 0,05 atau membandingkan nilai F hitung sebesar 26,971 lebih besar dari Ftabel sebesar 2,76. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Efektivitas Organisasi .

ABSTRACT This research aims to test the impact of Transformational Leadership, Work Motivation and Work Environment on Organizational. Based on the analityc result, it can be proved that the Transformational Leadership, Work Motivation and Work Environment are partially impacting the Organizational Effectiveness. 1). Transformational leadership has a positive and significant effect on organizational effectiveness, tcount of 2.088> t table 1.671 and significance level of 0.041 <0.05. 2). Work motivation has a positive and significant effect on organizational effectiveness, tcount of 2.321> t table 1.671 and significance level of 0.024 <0.05. 3). The work environment has a positive and significant effect on organizational effectiveness, tcount of 2.318> t table 1.671 and the significance level of 0.024 <0.05. 4). Together or simultaneously transformational leadership, work motivation and work environment have a positive and significant effect on organizational effectiveness of PT. Pos Indonesia Bangkalan. This can be seen with a significance level of 0,000 less than alpha of 0.05 or comparing the calculated F value of 26.971 is greater than the F table of 2.76. Keywords: Transformational Leadership, Work Motivation, Work Environment and Organizational Effectiven

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal