Detail Karya Ilmiah

  • Analisis Kerjasama Antara Karyawan Harian Lepas dengan PerusahaanPTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang di Tinjau dari Segi Ekonomi Islam
    Penulis : Nurhalimah
    Dosen Pembimbing I : DR.Abdur Rahman.,S.Ag.M.E.I
    Dosen Pembimbing II :
    Abstraksi

    ANALISIS KERJASAMA ANTARA KARYAWAN HARIAN LEPAS DENGAN PERUSAHAAN PTPN XII KEBUN PANCURSARI KABUPATEN MALANG DI TINJAU DARI SEGI EKONOMI ISLAM. Tenaga kerja harian lepas merupakan komponen penting dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Perusahaan PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang merupakan perusahaan perseroan terbatas yang menerapkan sistem karyawan harian lepas pada praktek kerjanya. Perekrutan karyawan harian lepas ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan serta mengurangi tingginya angka pengangguran di wilayah perkebunan. Selain tujuan tersebut perekrutan karyawan harian lepas oleh PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang juga agar mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat di lingkungan perkebunan serta meningkatkan kualitas SDM . Untuk mewujudkan tujuan tersebut serta agar program kerja perusahaan berjalan efektif maka disediakan fasilitas penunjang bagi karyawan, baik karyawan harian lepas, teratur, semi fungsional dan fungsional. Fasilitas penunjang bagi karyawan ini antara lain rumah dinas, puskesmas, koperasi karyawan. Dalam sistem ekonomi Islam sendiri telah di atur menganai sistem ketenaga kerjaan agar kedua belah pihak,baik pihak yang memberikan pekerjaan maupun pihak yang bekerja dalam hal ini karyawan saling diuntungkan dan tidak ada pihak yang dirugikan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis sistem kerja karyawan harian lepas di PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang dengan kesesuaian prinsip-prinsip ekonomi Islam. Penelitian inimerupakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data primer dalam penelitian ini diperoleh dari pihak PTPN XII Kebun Pancursari serta Karyawan Harian Lepas di PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang. Sumber data sekunder dari penelitian ini diperoleh dari referensi, jurnal, web, dokumentasi foto, dan dokumen- dokumen tentang PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang. Sedangkan untuk data di peroleh melalui wawancara dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Hasil penelitian ini adalah adanya relevansi antara sistem kerja karyawan harian lepas di PTPN XII Kebun Pancursari dengan teori ekonomi Islam mengenai konsep Ijarah. Dimana perusahaan PTPN XII Kebun Pancursari sebagai mu’jir (pihak yang menyewakan) serta karyawan harian lepas sebagai musta’jir(selaku pihak penyewa). Selain itu juga adanya kesesuaian prinsip-prinsip tenaga kerja Islam dalam praktek kerja karyawan harian lepas. Kata kunci: Tenaga Kerja, Sistem kerja, Ekonomi Islam.

    Abstraction

    ABSTRACT AN ANALYSIS OF COOPERATION BETWEEN DAILY FREELANCE EMPLOYEES AND THE COMPANY OF PTPN XII PANCURSARI MALANG REGENCY OBSERVED FROM THE SIDE OF ISLAMIC ECONOMY. Daily freelance employees is a crucial component in developing the productivity of company. The company of PTPN XII Kebun Pancursari Malang Regency is type of private company which applies the system of daily freelance employees. The recruitment of daily freelance employees purpose to develop the productivity of company and decrease the high unemployment in plantation area. Moreover, this recruitment also goals to develop the prosperity of the society in the plantation area and improve the quality of human resources. To make the goals come true, and for the company’s work run effectively, so it is provided the supporting facilities for employees, whether daily freelance employees, regular, semi functional and functional. The supporting facilities for the employees such as official house, health centre, and employee cooperative. In the system of Islamic Economy itself has been regulated about the system of employment to manage the both participants, whether the participant who gives a job or the participant who works, in this case the employee takes several benefits and there is no participant who is harmed. This research is done to analyse the work system of daily freelance employee in PTPN XII Kebun Pancursari Malang Regency with the conformity of Islamic economic principle. This research is type of qualitative research with descriptive approach. The source of primary data in this research is obtained from the party of PTPN XII Kebun Puncusari and the daily freelance employee in PTPN XII Kebun Pancursari Malang Regency. The source of secondary data in this research is obtained from references, journals, webs, photo documentations, and documents about PTPN XII Kebun Pancursari Malang Regency. Meanwhile, for the data is obtained through the interview and documentation. The data analysis in this research is data reduction, presentation and conclusion. The result of this research is the existence of the relevance between work systems of daily freelance employee in PTPN XII Kebun Pancursari and the theory of Islamic economy related to the concept of Ijarah. Where the company of PTPN XII Kebun Pancursari as mu’jir (the participant who rents out) and daily freelance employee as musta’jir (as the tenant). In addition, there is also the conformity of the principles of Islamic labour in the work practice of daily freelance employee. Keywords: Labour, Work systems, Islamic Economy.

Detail Jurnal