Detail Karya Ilmiah

  • Analisis Pengaruh Quality of Work LIfe Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Syariah Area JOmbang)
    Penulis : Lailatul Mufidah
    Dosen Pembimbing I : Lailatul Qadariyah, S.HI., M.EI
    Dosen Pembimbing II :
    Abstraksi

    Analisis Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Syariah Area Jombang) Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang dapat mempengaruhi seberapa banyak karyawan memberikan kontribusi serta dedikasinya kepada perusahaan. Quality of Work Life berfokus untuk meningkatkan derajat karyawan meningkatkan kesejahteraan karyawan baik fisik maupun emosional, serta meningkatkan kepuasan individu yang dicapai dari lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk megetahui pengaruh dari Quality of Work Life terhadap kinerja karyawan di BTPN Syariah Area Jombang. Penelitian ini menggunakan teknik sampling berupa sampel penuh yang berarti bahwa seluruh populasi yang ada digunakan menjadi sampel yaitu sebesar 57 responden. Dari hasil uji normalitas diperoleh Kolmogorov-Smirnov Z dapat diketahui data yang digunakan dalam penelitian ini berdistribusi normal. Pada uji determinasi (R Square) diperoleh hasil yang menyatakan 26,8% kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Syariah Area Jombang dipengaruhi oleh variabel independen yaitu variabel Quality of Work Life, sedangkan sisanya sebesar 73,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. pada uji hipotesis t diperoleh nilai sig. t pada variabel Quality of Work Life (X) sebesar 0,000 < 0,05. Yang berarti Hipotesis alternatif (Ha) yang menyatakan adanya pengaruh Quality of Work Life terhadap kinerja karyawan PT Bank Tabungan Pensiunan Negara (BTPN) Syariah Area Jombang dapat diterima.

    Abstraction

    The Influence of Quality of Work Life To The Employees Performance (Case Study at PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Syariah space Jombang) Employee performance are some things which will have an effect on what percentage staff contribute and dedicate to the corporate. Quality of labor Life focuses on increasing the degree of staff to enhance worker well-being each physically and showing emotion, likewise as increasing individual satisfaction achieved from the work atmosphere. the aim of this study was to search out out the impact of Quality of labor Life on worker performance at BTPN Syariah space Jombang. This study uses a sampling technique within the kind of a full sample, which implies that the complete population is employed as a sample of fifty seven respondents. From the results of the normality take a look at obtained by Kolmogorov-Smirnov Z, it are often seen that the info utilized in this study is often distributed. within the determination take a look at (R Square) the results obtained explicit that 26.8% of worker performance at platinum Bank Syariah National Pension Savings (BTPN) in Jombang space was influenced by freelance variables, particularly the standard of labor Life variable, whereas the remaining 73.2% was influenced by issues -other factor. within the hypothesis take a look at t the sig price is obtained. t on the standard of labor Life (X) variable of 0,000 <0,05. which implies that the choice Hypothesis (Ha) that states the influence of Quality of labor Life on the performance of staff of the Bank Syariah Republic of Indonesia Pension Savings (BTPN) space Jombang are often accepted.

Detail Jurnal