Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Konflik Perempuan Madura Yang Memutuskan Untuk Kuliah (Studi Kasus Perempuan Madura Yang Hidup Dalam Budaya Pernikahan Dini). Penelitian ini menggunakan metode penelitain kualitatif dengan subjek 3 subjek perempuan Madura yang memutuskan untuk kuliah dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan wawancara semi terstruktur dengan menggunakan guide manajeman konflik menurut Hardjana (dalam Romli, 2010) membagi teknik manajemen konflik menjadi lima. yaitu; bersaing, kerja sama, kompromi, menghindar, dan menyesuaikan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa teknik manajmen konflik yang digunakan oleh ketiga perempuan Madura dalam penelitian ini tidak semua berhasil. Subjek dalam penelitian ini memiliki kesamaan menggunakan teknik manajemen konflik dengan cara bersaing, kerja sama, dan menghindar. Ketiga perempuan Madura dalam penelitian ini melakukan teknik yang berbeda dalam mengatasi konflik baru yang dirasa tidak berhasil diselesaikan dengan teknik yang sebelumnya. Faktor situasi konflik, lawan konflik, dan kepribadian juga berpengaruh dalam penentuan teknik manajemen konflik yang digunakan untuk mengatasi konflik yang dialami.

This study aims to determine the Conflict Management of Madurese Women Who Decides to Study (Case Study of Madurese Women Who Live in Early Marriage Culture). This study uses kua penelitain l itatif with the subject 3 Madura female subjects who decide to study with the technique of purposive sampling . Data collection uses semi-structured interviews using guides conflict management according to Hardjana (in Romli, 2010) divides conflict management techniques into five. that is; competing, cooperating, compromising, avoiding, and adjusting. The results of this study indicate that the conflict management techniques used by the three Madurese women in this study were not all successful. The subjects in this study have in common using conflict management techniques by way of competition, cooperation, and avoidance. The three Madurese women in this study used different techniques in overcoming new conflicts that they felt were not successfully resolved with the previous techniques. F actors in conflict situations , conflict opponents , and personalities also influence in determining conflict management techniques that are used to resolve conflicts experienced

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal