Detail Karya Ilmiah
-
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SISTEM PENGENDALIAN INTERN, PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Study Empiris SKPD Kabupaten Sampang)Penulis : HIDAYATUL JANNAHDosen Pembimbing I : ohammad Syam Kusufi, S.E., M.ScDosen Pembimbing II :Abstraksi
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengenalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian intern, pemahaman standar akuntansi dan gaya kepemimpinan terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Dearah. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif, sampel yang digunakan adalah 23 SKPD di Kabupaten Sampang dengan menggunakan perposive sampling, selanjutnya, ditentukan kreteria pegawai yang bertugas di SKPD dibidang keuangan yang meliputi Kepala bidang pembedaharaan, Bidang akuntansi kepala bagian, keungan, kepala subbagian pembendahaaraan, subbagian akuntansi , keungan bendahara penerimaan, bendahara pengeluaran. Analisis dalam penelitian menggunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh posistif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, sistem pengedalian intern berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, Pemahaman standar akuntansi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan daerah, dan gaya kepemimpina berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Pemahaman Standar Akuntansi dan Gaya Kepemimpinan
AbstractionAbstrak This study aims to analyze the effect of human resource competency, in the internal control, system of accaounting standards and leadership style on the quality of local goverment financial report. The method thus research is quantitative. The sampel used was 23 SKPD in Sampang district using purposive sampling. furthermore, it is determined the criteria for employees who work in SKPD in the financial sector which includes the head of theasury,Head of accoaunting, financial, head of treasury subdevision, subdevision accaounting, financial treasury receipts, expenditure treasurer. The analysis in this study uses multiple linear analysis. The result showed that human resources had a positive effect on the quality of local government financial statement reports, internal control system has a positive effect on the quality of local government financial statement reports, accounting standards have a positive effect on the quality of local government financial statement report, and leadership style has a positive effect on the quality of local government financial statement report. Keywords: human resources, internal control system, nternal control system, leadership style.