Detail Karya Ilmiah

  • KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KOMISIONER ( Studi Pada Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangkalan )
    Penulis :
    Dosen Pembimbing I : Dr. Hj. Iriani Ismail,. M.M
    Dosen Pembimbing II :Dr. A. Yahya Surya Winata, S.E., Msi.
    Abstraksi

    ABSTRAK Isro’il, kualitas SDM dalam meningkatkan efektivitas kerja komisioner (studi pada komisi pemilihan umum kabupaten Bangkalan Penelitian ini mendeskripsikan kualitas SDM dalam mkeningkatkan efektivitas kerja komisioner. Penelitiian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan strategi intraktif dari studi fenomenologi. Penelitian ini mendapatkan data dengan tahapan observasi partisipasi pasif, wawancara mendalam dan dokumentasi kepada 6 informan yang dipilih oleh peneliti di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangkalan. Hasil penelitian ini mendeskripsikan dua hal tentang Kualitas SDM dalam meningkatkan Efektivitas Kerja.Pertama, Kualitas SDM membahas cerita dirimereka sebagai Komisioner. Kedua, Efektivitas kerja membahas cara meningkatkan Efektivitas kerja, mereka sebagai penyelenggara pemilu pada tingkat Daerah. Simpulan dari penelitian ini yaitu Kualitas SDM komisioner bagus berdasarkan hasilrekrutmen yang mengutamakan kualitas dan kuantitas beserta pengalaman yang dimiliki mereka, secara Efektivitas dirasa kurang efektif dikarenakan masih terjadinya Pemungutan suara ualang (PSU) sekaligus keterlambatan rekapitulasi perolehan suara yang disetorkan kepada KPU Provinsi. Kata kunci: Kualitas sumber daya manusia, komisioner

    Abstraction

    ABSTRACT Isro'il. The Quality of Human Resources in Increasing the Effectiveness of Commissioners' Work (study at Election Commission in Bangkalan), under the guidance of Iriani Ismail This study describes the quality of human resources in increasing the effectiveness of commissioners’work. This is a qualitative descriptive study using the intractive strategy of phenomenological studies. The data were obtained by the stages of passive participation observation, in-depth interviews and documentation of the 6 informants selected of Election Commission. The study discussed about two things to be attentions in improving work effectiveness. First, the analysis of human resources quality involved their stories as commissioners. Second, the analysis of work effectiveness included how to improve work effectiveness, they are organizers of elections at the regional level. Using this analysis, the result showed that the quality of human resources commissioners is good based on the results of recruitment as prioritizes the quality and quantity and experience they have. Ineffective of commissioners’work is showed by still unfortunate voting (PSU) as well as the delay in the recapitulation of the vote deposited to the Provincial Election Commission (KPU Provinsi). Key words: Quality of human resources, commissioner

Detail Jurnal