ABSTRAK Mursyidi, Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Mitra Utama (Studi Kasus di Desa Larangan Perreng Kecamatan Pragaan Kabupaten Sumenep). Dibawah bimbingan Dr. Muhammad Alkirom Wildan, S.E., M.Si. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia dan kinerja karyawan yang dimiliki Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Mitra Utama. Metode dari penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Peneliti mendapatkan data dengan tahapan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini mendiskripsikan bahwa, pengembangan sumber daya manusia merupakan kegiatan inti dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki melalui pendidikan, pelatihan, dan pembinaan, sehingga kinerja sumber daya manusia yang dimiliki semakin bagus. Selama ini pengembangan sumber daya manusia di Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Mitra Utama belum maksimal, faktor yang menjadi penghambat adalah sumber daya manusia yang dimiliki tidak maksimal dalam melakukan tugas dan tanggung jawabnya, hal tersebut dipengaruhi oleh tidak adanya program pelatihan di internal BUMDes, selama ini yang dilakukan hanya pelatihan eksternal yang dilakukan oleh Kecamatan Pragaan, Pemerintah Kabupaten (PemKab) Sumenep, dan Pemerintah Provinsi (PemProv) Jawa Timur. Begitu juga tidak adanya program pendidikan (Nonformal), serta pembinaan yang terencana dan terstruktur oleh internal Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Mitra Utama tersebut.

ABSTRACT Mursyidi. An Analysis Of Human Resource Development For Increasing VillageOwned Business Entity (BUMDes) Main Partner (Case Study In Larangan Perreng Village Pragaan District And Sumenep Regency). Under guidance Dr. Muhammad Alkirom Wildan, S.E., M.Si. The aims of this research to know the development of human resource and the performance of employees owned by BUMDes main partner. The method of this research is qualitative with a case study approach. Researchers get data with the stages of observation, interviews, and documentation. The results of this study describe that, the human resource development is a core activity in improving the quality and competency of human resources owned through education, training, and coaching, so that the performance of human resources that owned is getting better. During this time the development of human resources in the Village Owned Enterprises (BUMDes) Mitra Utama has not been maximized, the inhibiting factor is the human resources. they have are not optimal in carrying out their duties and responsibilities, it is influenced by the absence of internal training programs in BUMDes, So far, only external training has been carried out by the Prasional District Pragaan, the Sumenep Regency Government (PemKab), and the East Java Provincial Government (PemProv). As well, there is no education program (Non-formal), as guidance that planned and structured by the internal of the Village Owned Enterprises (BUMDes) Mitra Utama.

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal