Detail Karya Ilmiah

  • Peran Ganda Wanita Karir Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja (Studi Pegawai Wanita di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan)
    Penulis : JENNY RIA ROFITRI
    Dosen Pembimbing I : Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM.
    Dosen Pembimbing II :Dr. H. Pribanus Wantara, Drs., MM
    Abstraksi

    Penelitian ini mendeskripsikan Peran Ganda Wanita Karir Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan strategi interaktif studi fenomenologi. Penelitian ini mendapatkan data dengan tahapan observasi partisipasi pasif, wawancara mendalam dan dokumentasi kepada 5 informan yang dipilih oleh peneliti di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan. Hasil penelitian ini mendeskripsikan dua hal tentang peran ganda wanita karir dalam meningkatkan motivasi kerja. Pertama, wanita karir dan peran gandanya, membahas cerita diri mereka yang berperan ganda. Kedua, motivasi mereka yang berperan ganda, membahas peningkatan lima jenjang kebutuhan manusia dengan menggunakan teori yang dikemukakan oleh Abraham Maslow. Simpulan dari penelitian ini yakni peran ganda dapat meningkatkan motivasi kerja, pada kondisi wanita karir berperan ganda mereka mendapatkan dukungan lebih dan peningkatan motivasi didapatkan saat mereka memiliki keinginan untuk mendapatkan tingkat jenjang kebutuhan yang lebih tinggi. Kata Kunci: Peran Ganda, Wanita Karir, Motivasi.

    Abstraction

    The aims of this study is to describe the dual roles of careers women in increasing the work motivation. This study used descriptive qualitative research which use an interactive strategy in phenomenology study. Data collected by stages of passive participation, observation, in-depth interview and documentation to 5 informants who are selected in Manpower Department at Lamongan. Using this analysis, the results showed that there are two things for increasing work motivation. First, careers women must discuss their own stories for doing dual roles. Second, they must discuss about five levels of human needs by Abraham Maslow. The conclusion of this study is the dual roles can increase work motivation if they get more support and motivation can increase when they have desire to get a higher level of needs. Keywords: Dual Roles, Careers Women, Motivation.

Detail Jurnal