Detail Karya Ilmiah

  • Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokrasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pengurus Asrama Mahasiswa Universitas Trunojoyo Madura
    Penulis : Husnul Khotimah
    Dosen Pembimbing I : Faidal, SE., MM,
    Dosen Pembimbing II :Triana Setiyarini, S.E., MM.
    Abstraksi

    Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokrasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pengurus Asrama Mahasiswa UTM. Tujuan pnelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otokrasi terhadap kinerja pengurus asrama mahasiswa UTM, (2) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pengurus asrama mahasiswa UTM, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otokrasi dan komunikasi terhadap kinerja pengurus asrama mahasiswa UTM. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 98 mahasiswa. Teknik yang digunakan adalah simple random sampling. Hipotesis pada penelitian ini adalah: (1) gaya kepemimpinan otokrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan (3) gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan: Y =3,020+0,234X1+0,757X2+e. Uji F yang diperoleh Fhitung = 131,679, sehingga H3 diterima. Secara parsial (uji t) gaya kepemimpinan otokrasi (X1) diperoleh thitung = 1,473, sehingga H1 diterima. Variabel komunikasi (X2) diperoleh thitung= 9,894 sehingga H2 diterima. Secara simultan (R2) gaya kepemimpinan otokrasi dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pengurus asrama mahasiswa UTM sebesar 85,7%

    Abstraction

    This research titled the influence of autocracy and communication leadership styles to performance of UTM dormitory management aims to: (1) find out the influence of autocracy to UTM dormitory management, (2) to find out influence of communication to performance of the management, and (3) to find out the influence of both leadership styles to the management. This quantitative research consists of 98 students taken by simple random sampling. Hypothesis of the research are: (1) autocracy leadership positively and significantly influences the performance, (2) communication leadership positively and significantly influences the performance, and (3) the leadership styles positively and significantly influence the performance. The findings showed multiple linier regression analysis through equation: Y =3,020+0,234X1+0,757X2+e. F test was Fcalculated = 131.679, so H3 is accepted. Partially (t-test) of autocracy leadership style (X1) gained tcalculated = 1.473, so H1 is accepted. Communication (X2) gained tcalculated = 9.894, so H2 is accepted. Simultaneously (R2) of both leadership styles influenced UTM dormitory management performance, 85.7%.

Detail Jurnal