Pekerja/buruh adalah setiap orang yang berkerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain sedangkan Pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan-badan lainya yang memperkerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain. Dasar hukum dari ketenagakerjaan sebagai bentuk perlindungan bagi para tenaga kerja terkait hubungan antara pekerja/buruh dengan pemberi kerja/pengusaha. Pemenuhan hak pekerja/buruh yang mengalami PHK atas tutupnya perusahaan karena mengalami pailit tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Tujuan dari penelitian ini yakni mengerti tentang Perlindungan Hukum bagi pekerja/buruh serta upaya hukum bagi pekerja/buruh yang megalami Pemutusan hubungan kerja di PT. Sariwangi Agricultural Estate Agency. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum empiris, Pendekatan penelitian yang digunakan untuk penulisan ini adalah menggunakan pendekatan fakta. Teori-teori hukum ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku dikaitkan dengan fakta yang ada untuk mengetahui kebenaranya. Dengan adanya pekerjaan tertentu,atas perintah dari pengusaha/pemberi kerja pekerja/buruh dapat melakuakan pekerjaan tersebut yang mana pengusaha/pemberi kerja juga harus memberikan hak pekerja berupa upah dan hak pekerja/buruh lainya sebagaimana yang diatur didalam perundang-undangan. Dalam undang-undang ketenagakerjaan mengatakan ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Pemenuhan hak pekerja/buruh PT. Sariwangi Agricultural Estate agency yang mengalami PHK atas tutupnya perusahaan karena mengalami pailit sebaiknya dipenuhi Sebagaimana hukumyang berlaku. Kata Kunci: Pekerja/Buruh, , PHK, Perlindungan

Workers / laborers are any person who works by receiving wages or other forms of remuneration while the employer is an individual, businessman, legal entity, or other body that employs workers by paying wages or other forms of compensation. The legal basis of employment as a form of protection for workers related to the relationship between workers / laborers with employers / employers. Fulfillment of the rights of workers / workers who have been laid off for the closing of the company due to bankruptcy is not in accordance with the applicable laws and regulations. The purpose of this study is to understand legal protection for workers / laborers as well as legal efforts for workers / laborers who experience termination of employment at PT. Sariwangi Agricultural Estate Agency. The type of research used is empirical legal research. The research approach used for this writing is to use the fact approach. The theories of labor law and applicable laws and regulations are related to the facts that exist to find out the truth. With the existence of certain jobs, on the orders of the employer / employer the worker / laborer can do the job in which the employer / employer must also give workers the rights in the form of wages and other workers / laborers' rights as stipulated in the legislation. In the labor law said employment is all matters relating to employment at the time before, during, and after the period of employment. Fulfillment of workers' rights at PT. Sariwangi Agricultural Estate agency that has experienced a layoff for the company's closing due to bankruptcy should be fulfilled As the law applies. Keywords: Workers / Laborers, Layoffs, Protection

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal