PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan merupakan perusahaan yang memproduksi jamu di daerah Bangkalan. Jamu PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan telah dipasarkan didalam negeri dan diluar negeri. Oleh karena itu untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan dilakukan dengan meningkatkan produktivitas PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan, salah satu peningkatan produktivitas PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan yaitu peningkatan produktivitas tenaga kerja. Produktivitas tenaga kerja merupakan ukuran kinerja karyawan yang mencakup pencapaian tujuan atau hasil (yang dapat dikaitkan sebagai efektivitas) dan penggunaan sumber daya manusia sebagai masukan yang dibutuhkan untuk mencapainya secara efisien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja, pengaruh faktor upah atau bonus, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja dan faktor yang paling mempengaruhi produktivitas tenaga kerja di PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolonearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi, uji determinasi (R2) dan uji T. Berdasarkan anlisis data hasil yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu rata-rata skor yang didapatkan untuk produktivitas tenaga kerja sebesar 3,83. Berdasarkan uji asumsi klasik, data dinyatakan normal dan bebas dari uji asumsi klasik, sehingga analisis data dapat dilanjutkan menggunakan anlisis regresi linear. Hasil yang didapat dari analisis regresi linier berganda adalah Y= 46,871 + 0,028X1 – 0,919X2 – 0,547X3 + e. Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa Skor rata-rata produktivitas tenaga kerja adalah 3,83, Upah atau bonus tidak berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja sedangkan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap produktivitas tenaga kerja dan Faktor yang berpengaruh negatif paling tinggi adalah faktor motivasi kerja. Kata kunci: Produktivitas tenaga kerja, analisis regresi linear berganda, uji determinasi (R2) dan uji T.

PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan is a herb enterprise in Bangkalan. PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan has been marketed in domestic and overseas. Therefore, to improve eficiency and effectiveness, PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan has been executed with improving of productivity PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan. one of productivity enhancement in PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan is productivity enhancement of labour’s. Labour’s productivity is a measure of employee performance that embraces their achievement, purpose/output (that can be attributed as effectiveness) and utilization of Human Resource as the input that is needed to reach on efficient. The aim of this study is knowing level of labour’s productivity. the influence of salary factors or bonus, work motivation, and work environment to labor productivity and the most influencing factor of labour’s productivity in PT. Ribkah Maryam Jokotole Bangkalan. The Data analysis use multiple linear regression analysis, classic assumption test involves normality test, multicollonearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, determination test (R2) and T test. The result that has been got is to labour’s productivity in PT. Ribkah Maryam Jokotole is located on the high category that is with a labour’s productivity score of 3.83. The data that have been got, the analyzed used classic assumption test, when the data is well and then the data is decent to analyzed by using multiple linear regression analysis. The result that has been got of multiple linear regression analysis is Y= 46,871 + 0,028X1 – 0,919X2 – 0,547X3 + e. Based on the results obtained can be concluded that the average score of labor productivity is 3.83, Wages or bonuses do not affect the productivity of labor while the work motivation and work environment negatively affect labor productivity and the factors that have the highest negative influence is the motivation factor work. Key words: Labour’s productivity, multiple linear regression analysis, determination test (R2), T test.

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal