Detail Karya Ilmiah

  • ORIENTASI KEPEMIMPINAN BIROKRASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI PUSKESMAS AROSBAYA)
    Penulis : Robiatul Adawiyah
    Dosen Pembimbing I : Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra. M.M
    Dosen Pembimbing II :Faidal, S.E.,M.M
    Abstraksi

    ABSTRAK Robiatul Adawiyah (2018) 0rientasi Kepemimpinan Birokrasi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Puskesmas Arosbaya. Dibawah bimbingan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM dan Faidal, SE, MM. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel kepemimpinan birokrasi dan komunikasi memepengaruhi kepuasan kerja pada Puskesmas Arosbaya baik secara parsial, simultan, dan variabel yang dominan. Peneliti ini menggunakan menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 87 pegawai yang menggunakan tehnikstratified-clustersampling.Berdasarkan uji statistik, ditemukan bahwa kepemimpinan birokrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0.150 dan memiliki nilai signifikan sebesar 0.000 yang lebih kecil dari ? = 0.05 sedangkan hasil thitung = 0.192 < ttabel = 1.66298 .selanjutnya ditemukan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (B)sebesar 0.737 dan memiliki nilai signifikan sebesar 0.000 yang lebih kecil dari ? = 0.05. sedangkan hasil thitung = 0.832< ttabel = 1.66298. kemudian ditemukan secara bersama-sama atau simultan kepemimpinan birokrasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, hal ini dapat dilihat dari Fhitung = 92.242>Ftabel = 3.11 dengan tingkat signifikannya 0.000 < 0.05. sedangakan untuk variabel yang paling dominan terhadap kepuasan kerja dari pada kepemimpinan birokrasi. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien beta komunikasi sebesar 0.737 > dari pada koefisien betakepemimpinan birokrasi sebesar 0.150. Kata kunci: Kepemimpinan Birokrasi, Komunikasi, Kepuasan Kerja

    Abstraction

    ABSTRACT Robiatul Adawiyah (2018) The Orientation of BureaucraticLeadership and Communication on Job Satisfaction of Employees at Puskesmas (Community Health Center),Arosbaya. Under the advisor of Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM and Faidal, SE, MM The purposes of this study are to determine whether the bureaucratic leadership and communication variableseffect on job satisfaction at Puskesmas-Arosbaya either partially, simultaneously, and which both that effect on it dominantly. Thestudy used quantitative method. The samples in this study were 87 employees using stratified-cluster sampling technique.. Based on the statistical test, the results showed that the bureaucratic leadership has a positive and significant effect on job satisfaction, it can be seen that regression coefficient value (B)0.150 and the significant value 0.000 < ? = 0.05 and tcount (0.192)< ttable (1.66298). It was found that communication has a positive and significant effect on job satisfaction, it can be seen that the regression coefficient value (B) is 0.737 and the significant value 0.000 Ftable (3.11) and the significance level 0.000 <0.05. At last, it showed that the communication is te dominant effect on job satisfaction as its beta coefficient value 0.737>0.150 ( the beta coefficient value of bureaucraticleadership). Keywords: BureaucraticLeadership, Communication, Job Satisfaction

Detail Jurnal