Aliviana Indah P, Faktor - faktor yang Mempengaruhi Keterbukaan Akuntansi Sumber Daya Manusia di Indonesia Perusahaan Sektor Keuangan di Indonesia. Di bawah bimbingan Dr. Prasetyono, S.E., M.Si., Ak. dan Adi Darmawan Ervanto, SE., MA., CPA., CA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti empiris faktor - faktor yang mempengaruhi pengungkapan akuntansi sumber daya manusia pada perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah perusahaan ukuran, profitabilitas, umur perusahaan, dan ukuran dewan komisaris. Selagi Variabel dependen adalah pengungkapan akuntansi sumber daya manusia. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling. Data sampel yang diperoleh adalah 66 perusahaan sektor keuangan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016 dengan total data 264 selama 4 tahun. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS versi 3.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hanya ukuran perusahaan dan Ukuran dewan berpengaruh positif terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia dengan Nilai P 0,000 <0,05 untuk kedua variabel, sedangkan profitabilitas dan umur perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia. Nilai nilai P untuk variabel profitabilitas adalah 0,073> 0,05 dan nilai variabel umur perusahaan adalah 0,718> 0,05. Kata kunci: Ukuran perusahaan, profitabilitas, umur perusahaan, ukuran papan komisioner, dan pengungkapan akuntansi sumber daya manusia.

Aliviana Indah P, Factors Affecting Disclosure Of Human Resource Accounting In Financial Sector Companies In Indonesia. Under the guidance of Dr. Prasetyono, S.E., M.Si., Ak. and Adi Darmawan Ervanto, SE., MA., CPA., CA. This study aims to find empirical evidence of factors affecting the disclosure of human resource accounting at financial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The independent variables in this study are firm size, profitability, company age, and size of board commisioner. While the dependent variable is the disclosure of human resource accounting. Data collection technique used is purposive sampling. The sample data obtained are 66 financial sector companies listed in Indonesia Stock Exchange period 2013-2016 with total data 264 for 4 years. Data analysis was performed using SmartPLS version 3.0. The result of hypothesis testing shows that only company size and board size have positive influence on human resource accounting disclosure with P value 0,000 <0,05 for both variables, while profitability and firm age have no effect on human resource accounting disclosure. The value of P value for the profitability variable is 0.073 > 0.05 and the firm's age variable P value is 0.718 > 0.05. Keywords : Company size, profitability, company age, size of board commisioner, and human resource accounting disclosure.

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal