Tujuan dari penelitian ini adalah; 1) Untuk mengetahui apakah orientasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Marinal Indoprima Cabang Sumenep; 2) Untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Marinal Indoprima Cabang Sumenep; 3) Untuk mengetahui apakah orientasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Marinal Indoprima Cabang Sumenep; 4) Untuk mengetahui diantara kedua variabel orientasi dan disiplin kerja yang manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT.Marinal Indoprima Cabang Sumenep. Hipotesis penelitian ini; 1); Diduga variabel orientasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Marinal Indoprima Cabang Sumenep; 2) diduga variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Marinal Indoprima Cabang Sumenep; 3) diduga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Marinal Indoprima Cabang Sumenep; 4) diduga disiplin kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Marinal Indoprima Cabang Sumenep. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda; 1) secara simultan orientasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,818; 2) secara parsial orientasi dan Disiplin Kerja kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai variabel orientasi thitung 3,570 dan variabel disiplin kerja thitung 9,201; 3) variabel disiplin kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan nilai (B) 0,686. Kata Kunci: Orientasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

The aims of this study are; 1) To determine the orientation effect the employee’s performance Production Department at PT. Marinal Indoprima Branch Sumenep; 2) To determine the work discipline effect the employee’s performance Production Department at PT. Marinal Indoprima Branch Sumenep; 3)To determine wether the orientation and work experience partially effect at PT. Marinal Indoprima Branch Sumenep; 4) To determine which is dominant amoung the variables are orientation, work discipline effect to employee’s peformance production department at PT. Marinal Indoprima Branch Sumenep. The hypothesis of this study suspected that; 1) orientation variable are positive and significant effect to employee’s performance production departmnet at PT. Marinal Indoprima Branch Sumenep; 2) work discipline variable are positive and significant effect to employee’s performance production department at PT. Marinal Indoprima Branch Sumenep; 3) orientation and work discipline variables are positive and significant effect to employee’s performance production dpartment at PT. Marinal Indoprima Branch Sumenep; 4) work discipline variable is dominant effect at PT. Marinal Indoprima Branch Sumenep. The result of multiple linear regression analysis are; 1) orientation and work discipline variables effect simultaneously are positive and significant to the employee’s performance with the Adjusted R Square of 0,818; 2) partially, orientation and work experience variables effect to the employee’s performance with the value of orientation variable tcount 3,570 and work experience variable tcount 9,201; 3) orientation is the dominant effect to employee’s peformance with the value of (B) 0,686. Keywords: Orientation, Work Discipline, Employee’s Performance.

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal