Detail Karya Ilmiah

  • Pengaruh Disiplin Kerja, Teamwork dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Langsung Pada PT Seacon Terminal di Jakarta Utara.
    Penulis : Kristianto
    Dosen Pembimbing I : Drs. Ec. Mudji Kuswinarno, M.Si
    Dosen Pembimbing II :Faidal, SE., MM.
    Abstraksi

    Peneliti mengambil judul penelitian, Pengaruh Disiplin Kerja, Teamwork dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Langsung Pada PT Seacon Terminal di Jakarta Utara. Tujuan penelitian ini adalah a) Untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja langsung di PT Seacon Terminal Jakarta Utara. b) Untuk mengetahui apakah teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja langsung di PT Seacon Terminal Jakarta Utara. c) Untuk mengetahui apakah beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja langsung di PT Seacon Terminal Jakarta Utara.d) Untuk mengetahui apakah disiplin kerja, teamwork dan beban kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja langsung di PT Seacon Jakarta Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini regresi berganda. Jumlah populasinya 102 orang tenaga kerja langsung. Hasil penelitian ini adalah a) Variabel disiplin kerja menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas tenaga kerja langsung di PT Seacon Terminal Jakarta. b) Variabel teamwork menunjukkan bahwa secara parsial variabel teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja langsung di PT Seacon Terminal Jakarta.c) Variabel beban kerja menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja langsung di PT Seacon Terminal Jakarta. d) Secara bersama-sama atau secara simultan variabel independen (disiplin kerja, teamwork, dan beban kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (produktivitas tenaga kerja langsung) PT Seacon Terminal Jakarta. e) Variabel disiplin kerja yang berpengaruh dominan terhadap variabel produktivitas tenaga kerja langsung di PT Seacon Terminal Jakarta. Kata Kunci: Disiplin kerja, teamwork, beban kerja, dan produktivitas tenaga kerja langsung.

    Abstraction

    The title of this research is The Effect of Work Discipline, Teamwork and Workloads On The Direct Labor Productivity At PT Seacon Terminal in North Jakarta. The purposes of this study are a) To determine whether the work discipline variable has positive and significant effect on the direct labor productivity at PT Seacon Terminal Jakarta, b) To determine whether teamwork variable has positive and significant effect on the direct labor productivity at PT Seacon Terminal Jakarta, c) To determine whether the workloads variable has negative and significant effect on the direct labor productivity at PT Seacon Terminal Jakarta, d) To determine whether the work discipline, teamwork, and workloads variables have positive and significant effect on the direct labor productivity at PT Seacon Jakarta simultaneously. The method used in this research is multiple linear regression analysis. There are 102 direct labor at PT Seacon North Jakarta Using this method, the results indicate that a) working discipline Variable has positive and significant effect on the direct labor productivity in PT Seacon Terminal Jakarta, b) teamwork variable has positive and significant effect on the direct labor productivity at PT Seacon Terminal Jakarta, c) workload variable has negative and significant effect on the direct labor productivity at PT Seacon Terminal Jakarta, d) work discipline, teamwork, and workloads variables have effect on the direct labor productivity at PT Seacon Terminal Jakarta, e) working discipline variable is the dominant effect on the direct labor productivity at PT Seacon Terminal Jakarta. Keywords: Discipline of work, teamwork, workloads, and direct labor.

Detail Jurnal