Laila Rahmawati, 130211100062, Pengaruh Faktor-Faktor Dukungan Pemerintah Terhadap Kinerja Pekerja UMKM (Studi kasus pada pekerja Emping Melinjo di Kec. Burneh Kab. Bangkalan). Dibawah bimbingan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM dan Drs. Ec. Mudji Kuswinarno, M. Si. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pekerja/pegawai UMKM, antara lain dukungan pemerintah yang bisa berupa pelatihan, pembinaan, dan pinjaman lunak. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan terhadap kinerja pekerja usaha emping melinjo; 2) Untuk mengetahui pengaruh pembinaan terhadap kinerja pekerja usaha emping melinjo, 3) Untuk mengetahui pengaruh pinjaman lunak terhadap kinerja pekerja usaha emping melinjo; 4) Untuk mengetahui apakah variabel pelatihan, pembinaan, dan pinjaman lunak berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pekerja usaha emping melinjo; 5) Untuk menentukan manakah dari variabel-variabel tersebut yang berpengaruh domiinan terhadap kinerja pekerja usaha emping melinjo. Sampel penelitian ini berjumlah 55 responden melalui penghitungan rumus Slovin, Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pekerja usaha emping melinjo; 2) Variabel pembinaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pekerja usaha emping melinjo. 3) Variabel pinjaman lunak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pekerja usaha emping melinjo. 4) variabel pelatihan, pembinaan dan pinjaman lunak berpengaruh secara simutan terhadap variabel kinerja pekerja usaha emping melinjo. 5) Variabel pelatihan berpengaruh dominan terhadap variabel kinerja pekerja usaha emping melinjo Kata kunci : Pelatihan, Pembinaan, dan Pinjaman Lunak, Kinerja

Laila Rahmawati, 130211100062, The Effect of Government Support Factors On ‘Employees Performance in Melinjo Chip Small Enterprises (Case study in Melinjo Chip Small Enterprises in Burneh District Bangkalan Regency). Under the guidance of Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM and Drs. Ec. Mudji Kuswinarno, M. Si. There are so many factors effect on employees performance in small enterprises (SME), e.g.government support that includes training, coaching, and soft loan The aims of this research are: 1) to determine whether the training variable effets on employees performance variable in Melinjo Chip Small Enterprises, 2) to determine whether the coaching variable effects on employees performance variable in Melinjo Chip Small Enterprises, and 3) to determine whether the soft loan variable effects on employees performance variable in Melinjo Chip Small Enterprises; 4) To determine whether the variables of training, coaching and soft loan have posistive and significant effect on employees performance in Melinjo Chip Small Enterprises simultaneously; 5) To determine those variables that is dominant effect on employees performance in Melinjo Chip Small Enterprises. Using the Slovin formula, its got 55 people as samples/respondents. The method used is multiple linear regression analysis. Using this analysis, the results indicate that 1) training variable has positive and significant effect on employees performance in Melinjo Chip Small Enterprises. 2) coaching variable has positive and significant effect on employees performance in Melinjo Chip Small Enterprises. 3) soft loan variable has positive and significant effect on employees performance in Melinjo Chip Small Enterprises. 4) simultaneously, the variables of training, coaching and soft loan have posistive and significant effect on employees performance in Melinjo Chip Small Enterprises 5) training variable is dominant effect on employees performance in Melinjo Chip Small Enterprises. Keywords: Training, coaching, soft Loan, Performance

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal