HUBUNGAN ANTARA DAMPAK SHIFT KERJA DENGAN KEHARMONISAN KELUARGA KARYAWAN WANITA BAGIAN PACKING UNIT 2 PT. X Aditia Rachman Dani Siti Nurfitria Progam Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya Universitas Trunojoyo Madura Email: adityarahmandani69@gmail.com ABSTRAK Aditia Rachman Dani. 12.05.411.000.37. Hubungan Antara Dampak Shift Kerja Dengan Keharmonisan Keluarga Karyawan Wanita Bagian Packing Unit 2 PT.X. Skripsi. Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Universitas Trunojoyo Madura. 2017 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dampak shift kerja dengan keharmonisan keluarga karyawan wanita bagian packing unit 2 PT. X. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif korelasional, yang bertujuan untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Pengumpulan data menggunakan skala Likert dengan dua skala, yaitu skala dampak shift kerja dan skala keharmonisan keluarga. Subjek yang digunakan dalam penenlitian ini adalah 42 karyawan wanita bagian packing unit 2 PT. X dengan teknik purposive sampling. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara dampak shift kerja dengan keharmonisan keluarga karyawan wanita bagian packing unit 2 PT. X. Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan Kendall’s tau-b dengan bantuan program SPSS 20.0. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh nilai koefisien korelasi Kendall’s tau-b sebesar -0.040 dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05 yang artinya hipotesis diterima. Artinya ada hubungan antara dampak shift kerja dengan keharmonisan keluarga karyawan wanita bagian packing unit 2 PT. X. Kata Kunci: Dampak Shift Kerja, Keharmonisan Keluarga, Karyawan Wanita

HUBUNGAN ANTARA DAMPAK SHIFT KERJA DENGAN KEHARMONISAN KELUARGA KARYAWAN WANITA BAGIAN PACKING UNIT 2 PT. X Aditia Rachman Dani Siti Nurfitria Progam Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya Universitas Trunojoyo Madura Email: adityarahmandani69@gmail.com ABSTRACT Aditia Rachman Dani. 12.05.411.000.37. The Correlation between Impact of Shift Work System and Family Harmony of Female Employee at Unit 2 Packing Position in PT.X. Thesis. Psychology Study Program, Faculty of Social and Cultural Sciences, University of Trunojoyo Madura. 2017 This research aims to know the correlation between impact of shift work system and family harmony of female employee at unit 2 packing position in PT.X. This research uses quantitative correlation that has purpose to test the certain theories by examining the correlation among variables. The collecting data process uses Likert scale through two scales, those are the impact of shift work system scale and family harmony scale. The subjects of this research are 42 female employee in packing position of unit 2 in PT.X by using the technique of purposive sampling. Hypothesis proposed in this research is there is a correlation between the impact of shift work system and family harmony of female employee at unit 2 packing position in PT.X. The technique of analyzing data uses Kendall’s tau-b and also SPSS 20.0 program. Based on the result of analyzing data found that the correlation coeffision value of Kendall’s tau-b is -0.040 with signification level 0.000 < 0.05 that means the hypothesis is accepted. Therefore, it can be concluded that there is the correlation between impact of shift work system and the family harmony of female employee at unit 2 packing position in PT.X. Keywords: Shift Work Impact, Family Harmony, Female Employee

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal