ABSTRAK Perbedaan jenis kelamin kadang mengalami perlakuan yang berbeda antara laki-laki dan perempuan dalam beberapa hal, termasuk dalam hal pekerjaan. Profesi satpam salah satu pekerjaan yang dianggap sebagai identik dengan profesi laki-laki. Berdasarkan persoalan tersebut penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan relasi gender satpam lak-laki dan perempuan di UTM dengan menggunakan teori Feminisme yang mengungkapkan bahwa kesetaraan dan keadilan yang sama antara laki-laki dan perempuan. Penelitian ini berlangsung di kampus UTM. Sebanyak 6 orang terpilih menjadi informan dalam penelitian ini. Terdiri dari 3 satpam laki-laki dan 3 satpam perempuan. Penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Sedangkan sempel dalam penelitian ini adalah satpam laki-laki dan perempuan di UTM. Hasil dari analisis data dalam penelitian ini adalah keterlibatan perempuan pada profesi satpam menunjuk bahwa kini perempuan itu setara dengan laki-laki dan mempunyai hak yang sama dengan laki-laki. Kini perempuan sudah diterima dan dinilai positif terhadap perempuan yang berprofesi sebagai satpam. Meskipun demikian masih terdapat perbedaan pembagian kerja antara satpam laki-laki dan perempuan dalam hal jam kerja dan penempatan lokasi. Perbedaan pembagian kerja ini disebabkan oleh stereotip bahwa pekerjaan satpam itu adalah pekerjaan laki-laki yang memerlukan tenaga kuat, sedangkan perempuan ditempatkan pada bagian yang dianggap memerlukan kelembutan dan ketelatenan. Dari segi jumlah, satpam laki-laki dan perempuan masih sangat timpang. Kata Kunci : Gender, Perempuan, Profesi, Kesetaraan.

ABSTRACT The gender difference sometimes experience different treatment between men and women in several respects, including in terms of employment. Profession guards one of the jobs that are considered as synonymous with professional men. Based on these issues, this study aims to describe gender relations lak guard men and women in UTM by using the theory of feminism reveals that equality and justice are equal between men and women. The study took place in the UTM campus. A total of six people elected to the informants in this study. Consisting of three security men and three women security guards. Research using purposive sampling technique. While the sample of this research is the security of men and women in UTM. The results of the data analysis in this research is the involvement of women in the profession guard pointed that now women are equal to men and have the same rights as men. Now the woman has been received and assessed positively towards women who work as a security guard. But even so there are differences in the security division of labor between men and women in terms of working hours and the placement location. The difference is due to the division of labor is a stereotype that the guard job is a job for men who need a powerful force, while women were placed on parts that are considered requires gentleness and patience. In terms of numbers, security men and women is still very unequal. Keywords: Gender, Women, Profession, Equality.

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal