Detail Karya Ilmiah

  • IMPLEMENTASI METODE FUZZY MAMDANI PADA SYSTEM REKRUTMEN ANGGOTA BARU UKM TRIPLE – C UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA
    Penulis : LUKMANUL HAKIM
    Dosen Pembimbing I : DEVIE ROSSA A, S.KOM., M.KOM,
    Dosen Pembimbing II :
    Abstraksi

    Unit Kegiatan Mahasiswa Creative Computer Club (UKM Triple – C) merupakan salah satu organisasi kemahasiswaan yang ada di lingkungan Universitas Trunojoyo Madura yang bergerak di bidang Informasi dan Teknologi (IT) dan merupakan salah satu UKM yang sangat diminati di lingkungan Universitas Trunojoyo Madura. Karena tingginya minat mahasiswa untuk ikut serta dan menjadi anggota di UKM Triple – C maka diadakanlah tes seleksi penerimaan anggota baru setiap satu tahun satu kali. Untuk mempermudah proses penyeleksian calon anggotra UKM Triple – C, maka diperlukan sebuah sistem informasi dan metode yang dapat menhitung dan memberikan keputusan sesuai dengan yang diharapkan UKM Triple – C. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut maka dipilihlah metode fuzzy mamdani. Metode fuzzy memodelkan perasaan atau intuisi dengan cara merubah nilai crisp menjadi nilai linguistik dengan fuzzification dan kemudian memasukkannya ke dalam rule yang dibuat berdasarkan knowledge. Sehingga, dengan adanya sistem informasi ini, akan memberikan keuntungan karena lebih efektif dan efisien dalam proses rekrutmen anggota baru.

    Abstraction

    Student Activity Unit Creative Computer Club (UKM Triple - C ) is one of the student organizations that exist at the Trunojoyo University Madura which engaged in the field of Information and Technology (IT) and is one of the UKM which are in great demand in the Trunojoyo University Madura. Due to the high interest of students to partici pate and become a member in UKM Triple - C so then held a test selection admission of new members every one a year. To simplify the process of selecting candidate members for Triple - C, it needed an information system and method that can calculate and render a decision in accordance with the expected by Triple - C. To meet the needs so it can be chosen method of fuzzy mamdani. fuzzy methods using feeling or intuition model by changing the crisp values into linguistic values with fuzzyfication and then put it into a rule that made based on knowledge. Thus, with this information system, will give advantage because it is more effective and efficient in the process of recruitment to the new members.

Detail Jurnal