Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Kemajuan fakultas ekonomi tidak lepas dari keberadaan dosen yang berkompeten, oleh karena itu pihak fakultas harus menjaga kualitasnya dengan menentukan dosen teladan di dalam fakultas ekonomi. Pentingnya pengukuran kinerja ini tidak hanya diperlukan dan dilakukan dalam dunia bisnis tetapi juga dalam dunia pendidikan. Demikian pentingnya pengukuran kinerja dalam pengelolaan Perguruan Tinggi atau dunia pendidikan, maka Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi memasukkannya dalam format manajemen baru yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan secara berkelanjutan. Peningkatan kualitas pendidikan secara berkelanjutan dilakukan dengan memasukkan penilaian, akreditasi dan evaluasi dari institusi yang dilakukan terhadap perguruan tinggi negeri. Sistem Penentuan dosen teladan ini dirancang dan dibangun dengan menerapkan logika fuzzy Inference System dengan metode Mamdani yang disesuaikan dengan beberapa faktor yang pasti dan merupakan sesuatu yang wajib dilaksanakan, unsur Sasaran Kerja Pegawai (SKP), Absensi, Surat Peringatan dan Kuesioner mahasiswa terhadap dosen merupakan aspek untuk penilaian dalam menentukan dosen teladan. Dengan adanya sistem penentuan dosen teladan ini menggunakan Fuzzy Mamdani diharapkan mampu mendapatkan hasil yang akurat untuk mendapatkan dosen teladan, dengan menciptakan sebuah sistem berbasis online untuk mempermudah pihak fakultas dalam pelaksanaan penentuan dosen teladan, sehingga akan didapatkan dosen yang paling layak diberi reward atau penghargaan.

Lectures is professional educators and scientists with the main task of transforming, develop, and spread knowledge, technology, and refined throught education, research, and service to society. The progress of the faculty of economics can not loose from existence of competent lecturers, therefore the faculty must maintain its quality by determining exemplary lecturer in the faculty of economics. The importance of performance measuring is not only necessary and carry out in the business world but also in the world of education. Thus the importance of performance measuring in the manage of higher institution or world of education,then directorate general of higher education take to new management format aims to improve the quality of education in a continuity manner. The raising education quality commited of continuity by take of judgment, accreditation and evalution of institutions commited to the public university. The system act of determining examplary lecturer was designed and built by applying the Fuzzy Inference System Logic and Mamdani method appropriated by some factor certainly and constitute a certain must be implemented, element target of employee, take attendance, warning letter, and student of university of questionnaire about lectures form aspect to the judment determine establish lecturer of examplary use the Fuzzy Mamdani was expected able to get accurate results to get lecturer of examplary, with the create a system based online to facilitate the faculty in the implementation of an examplary faculty, until will can lecturer most suitable give reward or appreciation.

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal