Detail Karya Ilmiah

  • Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Pegawai Berprestasi dengan Metode Weighted Product (WP) dan TOPSIS
    Penulis : Yuli Ratna Sari
    Dosen Pembimbing I : Achmad Jauhari, S.T.,M.Kom
    Dosen Pembimbing II :Rika Yunitarini, S.T.,M.T
    Abstraksi

    Dalam proses penentuan pegawai berprestasi di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumenep pada saat ini masih dilakukan dengan microsoft excel, sehingga sistem kinerjanya cukup lambat dan kesulitan dalam mengelola data. Terkadang juga menyebabkan terjadinya kesalahan dalam pengambilan keputusan. Untuk mengatasi sistem lama tersebut bisa dibuat sistem pendukung keputusan dimana metode penilaiannya harus objektif. Pembuatan sistem ini harus memperhatikan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan oleh Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja PNS. Metodologi yang digunakan dalam proses sistem pendukung keputusan penentuan pegawai berprestasi yaitu metode Weighted Product dan Topsis. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa penentuan pegawai berprestasi dengan kedua metode pengolahan data tersebut mempunyai tingkat akurasi 80% jika dibandingkan dengan perhitungan manual.

    Abstraction

    In the process of the determination of employee achievement, Department of Communication and Information Sumenep Regency still use Microsoft Excel this time, so the performance system is pretty slow and difficult to process the data. Sometimes it also causes error happened in make the decision. To resolve the old system, it could make the decision support system where the scoring system must be objective. This making of the system have to pay attention on criteria that has been defined by BKN Chief Regulation No. 1 Year 2013 about The Provisions of The Implementation of Government Regulations No. 46 Year 2011 about The Assessment of civil servant work achievement. The research methods used in the process the decision support of the determination of employee achievement decision system are Weighted Product and Topsis. The result of this examination shows that the determination of employee achievement with both data processing methods have accuracy level 80% compared with manual calculation.

Detail Jurnal