Detail Karya Ilmiah

  • Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pada Pemerintah Daerah Di Madura
    Penulis : St. Mufarrohah
    Dosen Pembimbing I : Mohammad Djasuli, SE., M.Si., QIA
    Dosen Pembimbing II :Anita Carolina, SE., Mbus., Adv., QIA., CA.
    Abstraksi

    Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, komitmen organisasi dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan pada pemerintah daerah di Madura. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan menggunakan kriteria: pegawai yang melaksanakan fungsi akuntansi dan pelaporan dalam menyusun laporan keuangan maupun yang terlibat dalam proses pencatatan akuntansi, pegawai yang memahami pengelolaan keuangan daerah, pegawai yang telah menjabat minimal 2 tahun pada fungsi pengelolaan keuangan di pemerintah daerah. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 164 responden. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepala dinas, sekertaris, bendahara, PPTK dan penatausahaan keuangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif antara sistem pengendalian internal sebesar 0,033, kesesuaian kompensasi sebesar 0,006, komitmen organisasi sebesar 0,000 dan ketaatan aturan akuntansi sebesar 0,000 terhadap kecenderungan kecurangan pada pemerintah daerah di Madura. Kata kunci: Sistem Pengendalian Internal, Keseuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Ketaatan Aturan Akuntansi pada Pemerintah Daerah Di Madura

    Abstraction

    This research aims to test the influence of internal control system, the appropriateness of compensation, the organization and obedience rules accountancy against a cheating on the local government in Madura. A sample of technique used is purposive sampling within criteria: employees who were involved in management and arrangement financial statement, employees who understand local financial management, employees who served at least 2 years in accounting and financial local management. The number of samples taken in this research as much as 164 respondents. Samples used in this research is the head of agency, sekretaris, treasurer, pptk and entrepreneur finances. The results of research shows that there is a negative effect between control system internal of 0,033, the appropriateness of compensation for 0,006, the organization of 0,000 and obedience rules accountancy of 0,000 against a cheating on the local government in Madura. Keywords: Internal Control System, the suitability of the Compensation, Organizational Commitment and Loyalty Concerning the Feast Accounting on the Government in Madura. ?

Detail Jurnal