‘’ Pengaruh Penghargaan Dan Sanksi Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Trunojoyo Madura’’. Dibawah bimbingan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM dan Drs Ec. Mudji Kuswinarno. M ,Si. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penghargaan berpengaruh secara parsial terhadap prestasi akademik mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Trunojoyo Madura. Untuk mengetahui apakah sanksi berpengaruh secara parsial terhadap prestasi akademik mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Trunojoyo Madura. Untuk mengetahui apakah penghargaan dan sanksi berpengaruh secara bersama-sama terhadap prestasi akademik mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Trunojoyo Madura. Untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap prestasi akademik mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Trunojoyo Madura. Hipotesis penelitian ini diduga variabel penghargaan dan sanksi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap prestasi akademik mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Trunojoyo Madura. Diduga variabel penghargaan dan sanksi berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap prestasi akademik mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Trunojoyo Madura. Diduga variabel penghargaan berpengaruh lebih dominan terhadap prestasi akademik mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Trunojoyo Madura. Berdasarkan hasil analisa regresi linier berganda, 1) secara parsial penghargaan dan sanksi berpengaruh terhadap prestasi akademik mahasiswa , 2) secara simultan penghargaan dan sanksi berpengaruh terhadap prestasi akademik mahasiswa. 3) variabel penghargaan berpengaruh lebih dominan dengan nilai (B) 0.800. berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa hipotesis diterima. Hasil analisis determinasi menunjukkan R2 sebesar 85.3%. Kata Kunci: Penghargaan, Sanksi, Dan Prestasi Akademik Mahasiswa.

‘’Influence Rewards And Sanctionts To Students Academic Achievement Management Department Of Economic & business Fakulty Universite Of Trunojoyo Madura’’. Under The Guidance Of Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM And Drs Ec. Mudji Kuswinarno. M,Si. The purposes of this study are. 1) to determine whether the rewards and sanctionts effect to the student academic achievement at Management Department Of Economic & business Fakulty on UTM partially, 2) to determine whether rewards and sanctions effect to students academic achievement Management Department Of Economic & business Fakulty on UTM simultaneously, 3) to dominant which is dominant among the variable are reward and sanctionts effect. The hypothesis of this study suspected that; 1) to rewards and sanctionts variables positive and significant effect partially academic achievement Management Department Of Economic & business Fakulty on UTM. 2) Rewards and sanctionts variables effect positive and significant to the academic achievement Management Department Of Economic & business Fakulty on UTM partially sanctions variables positive and significant to students academic achievement Management Department Of Economic & business Fakulty on UTM. Rewards dominant effect on the academic achievement Management Department Of Economic & business Fakulty on UTM. Based on the results of multiple linear regression analysis, rewards and sanctionts variable effect simultaneously are positive and signifikan to the student academic achievement partially is rewards variable dominant effect to academic achievement with value (B) 0,800. Result of the analysis showed that the determination adjust R squere of 85,3%( the student academic achievement is affected by the rewards and sanctionts variable) Keywords: rewards, sanctions, and students academic achievement.

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal