Detail Karya Ilmiah

  • Pengaruh Management Controlling Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Konstruksi Pada PT. Citra Adi Sarana Indonesia Gresik)
    Penulis : Andartika Ayu Pambudi.
    Dosen Pembimbing I : Dr. Muhammad Alkirom Wildan. SE., MSi
    Dosen Pembimbing II :Faidal. SE., MM.
    Abstraksi

    Management Controlling dan Perencanaan Sumber Daya Manusia adalah variabel yang berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini mengambil objek di PT. Citra Adi Sarana Indonesia Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh positif antara Management Controlling terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui pengaruh positif antara Perencanaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, penelitian ini termasuk penelitian sampel dengan jumlah responden 45 karyawan, dengan alat analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji statistika analisis regresi linier berganda menemukan variabel management controlling dan perencanaan sumber daya manusia berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Management Controlling, Perencanaan Sumber Daya Manusia, dan Kinerja Karyawan.

    Abstraction

    Management Controlling and Human Resources Planning are variables that effect on Employees Performance. The research object is PT. Citra Adi Sarana Indonesia Gresik. The purposes of this research were: 1) to determine whether the Management Controlling variable has positive and significant effect on Employees Performance variable; 2) to determine whether the Human Resources Planning variable has positive and significant effect on Employees Performance variable. This research is a quantitative research, included a number of 45 employees as samples. This research used multiple linear regression analysis. Using this analysis, the results indicate that 1) Management Controlling variable has positive and significant effect on Employees Performance variable; 2) Human Resources Planning variable has positive and significant effect on Employees Performance variable. Keyword: Management Controlling, Human Resource Planning, Employees Performance.

Detail Jurnal