ABSTRAK Penelitian yang berjudul "Pengaruh Tingkat Pemahaman dan Pelaksanaan AjaranAgama Terhadap Kinerja Karyawan" (studi kasus pada PT. Arab Wings Express Cab. Mochsin Cargo Jl. Raya Jatra Timur Banyuates-Sampang)." dilatar belakangi oleh perkembangan jasa pengiriman dan penerimaan jasa yang sangat pesatmenyebabkan persaingan bisnis di indonesia terutama di daerah madura ini. Lainhalnya dengan itu, agama merupakan sistem yang mencakup cara bertingkah laku dan berperasaan yang bercorak khusus, dan merupakan sistem kepercayaan yang juga becorak khusus. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif berbentuk kuantitas yang diwakili dengan angka (numerik) yaitu penelitian secara objektif tentang tingkat pemahaman dan pelaksanaan ajaran agama terhadap kinerja karyawan.Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan mengedarkan kuesioner, test, wawancara, dokumentasi yang dilakukan terhadap narasumber. Berdasarkan uji validitas dan reliabilitas, variabel independen dan dependen sudah valid dan reliabel. Berdasarkan hasil uji t-statistik bahwa variable X1 (tingkat pemahaman) berpengaruh signifikan sebesar 0,000 atau 0% karna < 0,05 atau 5% dan Variabel X2 (pelaksanaan ajaran agama) berpengaruh signifikan sebesar 0.303 atau 3,03% karna < 0,05 atau 5%. Dan berdasarkan uji F secara simultan menunjukkan bahwa terjadi pengaruh secara bersama-sama antara variable X1 (tingkat pemahaman) dan variable X2 (pelaksanaan ajaran agama) terhadap variable Y (kinerja karyawan), dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 atau 0% karna < 0,05 atau 5%. Kata kunci : Tingkat Pemahaman, pelaksanaan Ajaran Agama, Kinerja Karyawan

ABSTRACT The stydy entitled "Influence the level of understanding and performance (case study on PT. Arab Wings Express cab. Mochsin Cargo Jl. Jatra highway east Banyuates-Sapang)". Grounded by the development of shipping services and reception services very rapidly cause business competition in indonesia, especially in the area of the Madura. Another case about it, relegion is a system that in cludes ways of behaving and feeling that special patterned, and a belief system that is also a special patterned. This study is conducted by using a quantitative research shaped quantity represented by numbers (numerical) is research on the level of understanding and implementation of religious teachings on empleyee performance. The techinique of collecting data are conducted by using distrubuting questionnaires, taste, interviews, documentation made to informants. Based on test validity and relibiality, independent and dependent variables are valid and reliable. Based on the results of t-statistic that variable X1 (level of understanding) significantly by 0,000 0r 0% because < 0,05 or 5% and variable X2 (implementation of religious teachings) significant influence of 0,303 or 3,03% because < 0,05 or 5% and based on the simultaneous F test showed that the effect occurs simultaneously between the X1 variable (level of understanding) and X2 variable (implementation of religious teachings) to Y variable (the employee’s performance) with a significant level of 0,000 or 0% because < 0,05 or 5%. Keywords: Level of Understanding, Implementation of Religious Teaching, Employee Performance

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal