Detail Karya Ilmiah

  • PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Sampang)
    Penulis : Try Maulidina Agustini
    Dosen Pembimbing I : Mohamad Djasuli, SE., M.Si., QIA
    Dosen Pembimbing II :Nurul Kompyurini, SE., M.Ak., Ak., CA
    Abstraksi

    ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control terhadap kinerja, pengaruh etika kerja Islam terhadap kinerja, dan etika kerja Islam sebagai variabel moderating untuk hubungan pengaruh locus of control terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Sampang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan jenis data yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari kuesioner. Data yang terkumpul sebanyak 41 pegawai tetap Inspektorat Kabupaten Sampang dengan mengunakan sampling jenuh. Analisis dilakukan dengan pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil analisis regresi linear berganda dengan menggunakan analisis MRA dapat diketahui bahwa variabel locus of control, etika kerja Islam, dan variabel moderating etika kerja Islam tidak berpengaruh terhadap kinerja. Hasil koefisien determinasi R^2 adalah 45,7%. Hal ini berarti kinerja dapat dijelaskan oleh variabel locus of control, etika kerja Islam dan variabel moderating sebesar 45,7% dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain. Kata kunci : Locus Of Control, Etika Kerja Islam, dan Kinerja

    Abstraction

    ABSTRACT The objectives of the study were to explore the influence of locus of control toward performance, the influence of Islamic work ethic, and Islamic work ethic as moderating variable to relationship of locus of control influence toward the inspectorateofficials Sampang District. This was a qualitative study using primary data by delivering the questionnaires. Subjects were 41 inspectorate officials Sampang District whom selected by saturation sampling. SPSS were used to analyze data. The result of multiple linear regressions with MRA analysis showed that locus of control, Islamic work ethic, and Islamic work ethic moderating variable had no influence toward performance. The result of R^2determination coefficient was 45,7%. It meant that performance could be explained by locus of control variable. While Islamic work ethic and moderating variable which showed 45,7%, and the rest could be explained by other variables. Keywords: Locus of Control, Islamic Work Ethic, and Performance

Detail Jurnal