Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh overall harm dan pressure terhadap moralitas dalam perilaku whistleblowing oleh staf keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah: untuk mengetahui pengaruh overall harm dan pressure terhadap komponen-komponen moralitas seperti kepekaan (sensitivity) moral, penilaian (judgment) moral dan niatan (intention) moral. Objek dari penelitian ini adalah staf keuangan perusahaan yang terdaftar pada bursa efek yang terletak di Surabaya. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan uji validitas data, uji reabilitas data dan uji asumsi klasik sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) dampak yang akan diterima seseorang belum dapat membuatnya menyadari suatu masalah etika yang terjadi disekitarnya, (2) Kemampuan perusahaan mengantisipasi masalah yang ditemui oleh perusahaan dimungkinkan memberi kepercayaan diri terhadap karyawannya untuk melalui masalah perusahaan, (3) Tanpa tekanan seseorang dapat lebih peka terhadap masalah etika yang terjadi dilingkungannya, (4) Kenyamanan dalam bekerja akan memberikan dampak kejujuran yang lebih tinggi bagi karyawannya, (5) Hanya melihat dari sisi dampak yang akan diterima belum memberikan keyakinan penuh kepada seseorang untuk menilai pengambilan keputusan, (6) Tekanan yang dirasakan oleh seseorang juga belum mampu memberi keyakinan dalam menilai pengambilan keputusan yang diambilnya, (7) Kerugian yang mengancam tempat bekerja seseorang karena hal yang diminta oleh atasan sendiri, membuat lingkungan sekitar atau pegawai lain berani mengungkapkan sesuatu yang melanggar etika. Tekanan yang tidak diterima orang lain atau rekan kerja dapat membantu seseorang yang berada dibawah tekanan pekerjaan untuk mengambil tindakan whistleblowing. Kata Kunci : overall harm, tekanan, moralitas, kepekaan moral, penilaian moral, niatan moral.

This study aimed to examine the effect pressure and overall harm on the morality in the conduct of whistleblowing by financial staff. The purpose of this study was to determine the effect of pressure on the overall harm and morality components such as moral sensitivity, moral judgments and moral intention. The object of this study is the financial staff of companies listed on stock exchanges located in Surabaya. Data collection techniques in this study using a questionnaire. Methods of data analysis in this study using the test data validity, reliability test data and test the classical assumption while data analysis techniques used in this study is multiple regression and t-test. The results of this research : (1) the impact of which will be received by a person not able to make it aware of an ethical problem that is going on around it, (2) the company's ability to anticipate problems encountered by the company it is possible to give confidence to the employees to the company through the issue, (3) Without pressure, person can be more sensitive to ethical problems that occur in their environment, (4) Comfort in the works will give honesty a higher impact for employees, (5) Just looking from side effects that would be acceptable not give full confidence to someone to judge decisions , (6) The pressure is felt by a person also has not been able to give confidence in the judge making his decision, (7) Losses threaten someone working place as requested by the supervisor himself, making the surrounding environment or other employee dared to reveal something that violates ethics , The pressure is not accepted others or colleagues can help a person who is under pressure to take whistleblowing. Keywords: overalls harm, pressure, morality, moral sensitivity, moral judgment, moral intention.

Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal Baca Jurnal