Detail Karya Ilmiah

  • PENGARUH DISIPLIN MELAKSANAKAN SHALAT TERHADAP TANGGUNG JAWAB PADA KARYAWAN
    Penulis : MATRIDAH
    Dosen Pembimbing I : Nur Aziz Afandi, S.Psi.,M.Si.
    Dosen Pembimbing II :
    Abstraksi

    MATRIDAH,090541100027, Pengaruh Disiplin Melaksanakan Shalat Terhadap Tanggung Jawab Pada Karyawan, Skripsi, Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Universitas Trunojoyo Madura, 2016 Halaman: xvi, 69, 34 Lampiran Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin melaksanakan shalat terhadap tanggung jawab pada karyawan dengan melibatkan 25 karyawan Fakultas Pertanian Di Universitas Trunojoyo Madura. Metode dalam penelitian ini menggunakan adalah kuantitatif. Alat ukur yang digunakan adalah skala tanggung jawab dan skala disiplin shalat. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Kendal Tau (?) dengan bantuan SPSS 20.0. Hasil yang diperoleh nilai koefisien korelasi r = 0.358 dengan koefisien determinasinya (r2) adalah 0.3582 = 0.128 dari hal ini menunjukkan pengaruh disiplin melaksanakan shalat terhadap tanggung jawab adalah 12.8% sedangkan sisanya sebesar 87.2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.. Kata Kunci : Disiplin Shalat, Tanggung jawab Daftar Pustaka : 24 (2002-2015)

    Abstraction

    MATRIDAH,090541100027, The Effect Of Discipline Of Implement Prayer Towards The Employee’s Responsibility, Thesis, Psychology Study program, Faculty of Social and Cultural Sciences, Univesity of Trunojoyo Madura, 2016. Page: xvi, 69, 34 Appendix This research aims to determine the effect of discipline of implement prayer towards the employee’s responsibility with 25 employees of faculty of agriculture in University of Trunojoyo Madura. The method of this research was used quantitative method. The instruments was used responsibility scale and discipline of prayer scale. Data analysis on this research was used the tecnique of kendal tau correlation r = 0358 with determination of cooficient (r 2) is 0.3582 = 0.128. the result of this research showed the effect of discipline of implement prayer towards the employee’s responsibility 12.8%. While the remaining 87.2 % is influenced by other variables not included in this study. Keybord : Discipline Of Prayer, Responsibility Bibliography : 24 (2002-2015)

Detail Jurnal