Detail Karya Ilmiah

  • Pengaruh Rekrutmen Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Gresik Cipta Sejahtera Kabupaten Gresik
    Penulis : Zainal Abidin
    Dosen Pembimbing I : Dr. Iriani Ismail,Dra.,MM
    Dosen Pembimbing II :Helmi Buyung Aulia,SE.,ST.,M.MT
    Abstraksi

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pengembangan karir terhdap kinerja yang dilakukan terhadap karyawan Kantor Pusat PT. Gresik Cipta Sejahtera Kabupaten Gresik dengan jumlah responden penelitian sebanyak 66 orang karyawan, data yang terkumpul selanjutnya dilakukan analisis Regresi Linier Berganda. Dengan menggunakan alat bantu software SPSS 16.0. hasil analisis terhadap pengujian hipotesis diperoleh sebagai berikut: Variabel Rekrutmen (X1) dan Variabel Pengembangan karir (X2) mempunyai pengaruh simultan terhadap kinerja karyawan dan variabel rekrutmen (X1) merupakan variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan Kantor Pusat PT. Gresik Cipta Sejahtera Kabupaten Gresik. KataKunci :Rekrutmen,Pengembangan karir dan Kinerja

    Abstraction

    This study aimed to determine the effect of recruitment and career development toward employee performance at the Head Office of PT. Gresik Cipta Sejahtera of Gresik regency by the respondents as many as 66 employees, the collected data is then performed multiple linear regression analysis. By using SPSS 16.0 software tools. results obtained by the analysis of hypothesis testing as follows: Recruitment Variable (X1) and career development variables (X2) have an influence simultaneously on the performance of employees and recruitment variables (X1) is the dominant variable affecting the performance of employees of Headquarters PT. Gresik Cipta Sejahtera of Gresik regency. Keywords: Recruitment, Career Development and Performance

Detail Jurnal