Detail Karya Ilmiah

  • PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN ( STUDI PADA KECAMATAN BURNEH, TANAH MERAH, GALIS DAN BLEGA )
    Penulis : IMAM GOZALI
    Dosen Pembimbing I : Dr. M. Alkiram Wildan,SE.,M.Si
    Dosen Pembimbing II : Helmi Buyung Aulia,S.ST,SE.,M.MT
    Abstraksi

    Abstrak Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Burneh, Tanah Merah, Galis Dan Blega. Dengan memilki kecerdasan emosional yang baik maka pegawai akan mampu memahami keadaan hati dirinya sendiri dan orang lain sehingga akan menciptakan suasana kerja yang nyaman. Dengan suasana kerja yang nyaman diharapkan mampu meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat serta dapat memberikan peningkatan prestasi kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti kecerdasan emosional yang terdiri dari kecerdasan intrapersonal dan kecerdasan interpersonal berpengaruh terhadap prestasi kerja. Untuk membuktikan hipotesis penelitian, alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil pada penelitian ini menunjukkan variable kecerdasan intrapersonal berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai kecamatan Burneh, Tanah Merah, Galis dan Blega. Dan kecerdasan interpersonal berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai kecamatan Burneh, Tanah Merah, Galis dan Blega. Kata kunci:Kecerdasan Intrapersonal, kecerdasan Interpersonal dan Prestasi Kerja.

    Abstraction

    ABSTRACT Imam Gozali, The Effect of Emotional Intelligence on Official District’s Job Performance (A Study on Burneh, Tanah Merah, Galis And Blega District). Under the guidance of Dr. H. M. Alkirom Wildfire, SE., MSi and Helmi Buyung U.S., ST., SE., MMT. The Effect of Emotional Intelligence on Official District’s Job Performance in Burneh, Tanah Merah, Galis And Blega District. By having a good emotional intelligence, the employee will be able to understand the condition of their heart and others that will create a comfortable working atmosphere. With the comfortable working atmosphere, it is expected to improve service to the community and can provide an improvement of job performance. The purpose of this study is to examine the emotional intelligence which is consist of intrapersonal intelligence and interpersonal intelligence that affect the job performance. To prove the hypothesis of the study, an analysis tool that is used is multiple linear regression by using SPSS. The results in this study showed the intrapersonal intelligence variable has a significant affects on district official’s job performance in Burneh, Tanah Merah, Galis and Blega District. And the interpersonal significant affects on official’s job performance in Burneh, Tanah Merah, Galis and Blega District. Keywords: Intrapersonal intelligence, interpersonal intelligence, and Job Performance.

Detail Jurnal