Detail Karya Ilmiah

  • PENGARUH TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PANGARENGAN KABUPATEN SAMPANG
    Penulis : Dharma Abidin Syah
    Dosen Pembimbing I : Drs. Ec. Mudji Kuswinarno M,Si
    Dosen Pembimbing II :Faidal SE, MM
    Abstraksi

    ABSTRAK Dharma Abidin Syah,Kesimpulan: (1) Terdapat pengaruh signifikan antara variabel tipe kepemimpinan (Autoritarian, Laissez-Faire, dan Demokratis), secara simultan terhadap variabel Prestasi Kerja pegawai di kantor Kecamatan Pangarengan Kabupaten Sampang. Hasil uji F anova menunjukan bahwa nilai Fhitung (6,459) > Ftabel (2,92). Variabel tipe kepemimpinan (Autoritarian, Laissez-Faire, dan Demokratis), secara simultan memberikan kontribusi sebesar 42,7% terhadap Prestasi Kerja pegawai.(2) Tidak terdapat pengaruh signifikan antara variabel kepemimpinan Tipe Autoritariansecara parsial terhadap Prestasi Kerja pegawaidikantor Kecamatan Pangarengan Kabupaten Sampang. Hasil uji t menunjukan bahwa nilai t hitung (0,652) < t tabel (2,045). Secara parsial variabel kepemimpinan Tipe Autoritarian memberikan kontribusi sebesar 1,61% terhadap variabel Prestasi Kerja pegawai. (3) Tidak terdapat pengaruh signifikan antara variabel kepemimpinan Tipe Laissez-Fairesecara parsial terhadap Prestasi Kerja pegawaidikantor Kecamatan Pangarengan Kabupaten Sampang. Hasil uji t menunjukan bahwa nilai t hitung (1,617) < t tabel (2,045). Secara parsial variabel kepemimpinan Tipe Laissez-Faire memberikan kontribusi sebesar 9,12% terhadap variabel Prestasi Kerja pegawai. (4) Terdapat pengaruh signifikan antara variabel kepemimpinan Tipe Demokratis secara parsial terhadap Prestasi Kerja pegawaidikantor Kecamatan Pangarengan Kabupaten Sampang. Hasil uji t menunjukan bahwa nilai t hitung (3,624) > t tabel (2,045). Secara parsial variabel kepemimpinan Tipe Demokratis memberikan kontribusi sebesar 33,52% terhadap variabel Prestasi Kerja pegawai. (5) Variabel Tipe Demokratis mempunyai nilai koefisien determinasi lebih besar daripada variabel bebas lainya dan merupakan variabel dominan berpengaruh terhadap variabel Prestasi Kerja pegawai dikantor Kecamatan Pangarengan Kabupaten Sampang Kata Kunci: Tipe Kepemimpinan, Prestasi Kerja, Pegawai.

    Abstraction

    ABSTRACT Dharma Abidin Syah,Conclusions: (1) There is a significant effect between the variable type of leadership (authoritarian, Laissez-Faire, and Democratic), simultaneously to the variable Achievement employees working in the office of District Pangarengan Sampang district. ANOVA F test results show that the value Fcount (6.459)> F table (2.92). Variable type of leadership (authoritarian, Laissez-Faire, and Democratic), simultaneously contributing 42.7% of the employees work achievement. (2) There is no significant effect between variables authoritarian style of leadership partially on Occupational Achievement employees in district offices Pangarengan Sampang district. T test results showed that the t value (0.652) t table (2.045). Partially Democratic style of leadership variables contributed 33.52% to the employee variable Performance Work. (5) Variable Type Democratic having determination coefficient larger than other variables and is the dominant variables affect the achievement variable employee working in the office of the District Sub Pangarengan Sampang Keywords: Type of Leadership, Performance Work, Employee

Detail Jurnal