Detail Karya Ilmiah

  • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PERILAKU KELOMPOK SATPAM PT.MARINA SRI HARTA UNIT UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA
    Penulis : Syaifullah
    Dosen Pembimbing I : Dr.H.Moh.Alkirom Wildan.,MM
    Dosen Pembimbing II :Faidal SE.MM
    Abstraksi

    ABSTRAK Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang menekan pada pengujian hipotesis. Variabel yang di gnakan pada penelitian ini adalah kepemipinan kharismatik (X1), kepemimpinan transaksional (X2), dan kepemimpinan tranforsional (X3). Penelitian ini di laksanakan di universitas trunojoyo Madura dan sampel yang digunakan adalah sebanyak 35 orang yang teridiri dari kelompok satpam PT.Marina sri Harta. Hipotesis pertama menjelaskan bahwa variable bebas secara bersama-sama mempunyai hubungan yang signifikan terhadap perilaku kelompok satpam. Hal ini terbukti dengan nilai F hitung lebih besar dari F table pada tingkat ?= 5% (96,871 > 1,949) dengan nila R2 sebesar 80,4%. Hipotesis kedua menjelaskan bahwa varibel kepemimpinan kharismatik sebagai variable yang mempunyai pengaruh dominan, hal ini terbukti dengan nilai T hitung lebih besar dari T table dengan tingkat signifikan sebesar 5% ( 4,772 > 1,671 ). Kesimpulan penelitian ini adalah pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa berdasarkan pengujian statistic secara stimulant, variable bebas yang terdiri dari kepemimpinan kharismatik (X1), kepemimpinan transaksional (X2), dan kepemimpinan transformasional (X3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap varibel terikat yaitu perilaku satpam PT. Marina Sri harta Unit UTM. Pengujian hipotesis kedua membuktikan bahwa varibel kepemimpinan karismatik (X1) merupakan varibel yang berpengaruh dominan terhadap perilaku kelompok satpam PT. Marina Sri Harta unit UTM. Kata Kunci : Gaya kepemimpinan , perilaku kelompok

    Abstraction

    ABSTRACT This study uses quantitative methods, the emphasis on hypothesis testing. Variables used in this study is the charismatic leadership (X1), transactional leadership (X2), and transformational leadership (X3). The research was conducted at the University Trunojoyo Madura with the samples used are as many as 35 people consisting of security PT. Marina Sri Harta. The first hypothesis explains that the independent variables jointly have a significant relationship to the behavior of security group, it is proved by F hitung value greater than ? = F tabel at 5% (96.871> 1.949) with a value of 8.04% R2 sebesar. The second hypothesis to explain that charismatic leadership variables as variables that have a dominant influence, it is proved by the value t count bigger than t table with a significance level of 5% (4.772> 1.671). Conclusion This study is testing the first hypothesis suggests that based on statistical testing stimulants, independent variables have a significant effect on the dependent variable. The second hypothesis testing proved that the charismatic leadership variable (X1) is the dominant variable affecting the behavior of Security group PT.Marina Sri Harta Keywords: Leadership Style, Behaviour Group

Detail Jurnal