Detail Karya Ilmiah

  • PENGARUH KEPEMILIKAN SAHAM BAGI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di CV.YUDHISTIRA dan CV.WEST MAKMUR Jombang)
    Penulis : RONAL ILMA YUDA PUTRA
    Dosen Pembimbing I : Dr.M. Alkirom Wildan, S.E.,M.Si
    Dosen Pembimbing II :Faidal, S.E.,MM
    Abstraksi

    ABSTRAK Kinerja pegawai sangat dibutuhkan dalam menjalankan aktifitas suatu organisasi untuk mewujudkan visi dan misi yang sesuai dengan harapan. Kinerja pegawai ini merupakan suatu hal yang perlu ditingkatkan oleh setiap anggota organisasi untuk terlaksananya tujuan organisasi secara optimal. Terkait dengan peningkatan kinerja pegawai terdapat beberapa hal yang mempengaruhinya seperti Kepemilikan Saham menejerial dan Kepemilikan Saham Institusional. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa pengaruh Kepamilikan Saham menejerial dan Kepemilikan Saham Institusional terhadap peningkatan kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Adapun respondennya adalah karyawan CV.YUDHISTIRA dan CV.WEST MAKMUR yang berjumlah 43 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan Clustered Sampling Analisis statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa faktor yang telah terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai adalah Kepemilikan Saham Institusional. sedangkan faktor Kepemilikan Saham Manajerial tidak terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di CV.YUDHISTIRA dan CV.WEST MAKMUR Key words: Kepemilikan Saham Manajerial, Kepemilikan Saham Institusional dan peningkatan kinerja karyawan.

    Abstraction

    The employee performance is very much needed in running an organization to activity to realize their vision and mission in conformity with expectation. The employee performance this is a thing to be intensified by any member of the organization for the success of the purpose of organization optimally. Associated with an increase in the employee performance there are some things that actually influence it as share ownership menejerial and ownership of share of institutional. Research purposes is to know how the influence of kepamilikan menejerial shares and stock ownership of institutional against the increasing employee performance The Data used in this research is the primary data obtained from the dissemination of the questionnaire. As for respondennya are employees of CV.YUDHISTIRA and CV. WEST MAKMUR amounted to 43 people, sampling techniques using a Clustered Sampling statistical analysis used was multiple linear regression. The results of this research are based on the results of data analysis it can be concluded that the factor that has proven to be influential in a significant way to the improvement of the performance of an employee Stock Ownership is Institutional. whereas the factors of Managerial stock ownership is not proven to be influential in a significant way to the improvement of the performance of employees in CV.YUDHISTIRA and CV.WEST MAKMUR Key words: stock ownership of managerial, stock ownership of institutional and improving performance of employees.

Detail Jurnal