Detail Karya Ilmiah

  • Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (persero) Kantor Cabang Bangkalan
    Penulis : Ismie Novitasari Soekarno
    Dosen Pembimbing I : Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, MM
    Dosen Pembimbing II :Faidal. S.E, MM
    Abstraksi

    ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti apakah pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara parsial dan secara simultan dalam rangka meningkatkan produktivitas karyawan, serta meniliti apakah variabel pendidikan berpengaruh dominan dalam meningkatkan produktivitas karyawan. untuk membuktikan hipotesis penelitian, alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil pengujian menunjukkan nilai Fhitung sebesar 10,542 dengan nilai signifikan Fhitung sebesar 0.000 (p<0.05) yang berarti ada pengaruh signifikan variabel pendidikan dan pelatihan secara bersama-sama dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada PT. Pos Indonesia (persero) kantor Cabang Bangkalan. Koefisien determinasi berganda (R) atau R square sebesar 0,310 berarti secara bersama-sama 3,10% perubahan variabel produktivitas karyawan pada PT. Pos Indonesia (persero) Cabang Bangkalan disebabkan oleh variabel pendidikan dan pelatihan. Sedangkan sisanya 6,90% disebabkan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model ini. Dari hasil penelitian ini variabel pendidikan terbukti kebenarannya yang berpengaruh dominan dengan nilai beta sebesar 0,433.

    Abstraction

    ABSTRACT This study aimed to examine whether the effect of education and training partially and simultaneously in order to increase the productivity of employees, also to investigate whether the education variable dominant influences dominantly in increasing employee productivity. to prove the hypothesis of the study, an analysis tool used is multiple linear regression with SPSS. The test results demonstrate the value of Fcount 10.542 significantly value for 0000 (p <0.05), which means there is a significant effect of education and training variables together in improving the productivity of employees at PT. Pos Indonesia (Persero) Bangkalan branch office. The coefficient of multiple determination (R) or R square of 0.310 means collectively 3.10% movement in the variable productivity of employees at PT. Pos Indonesia (Persero) Branch Bangkalan is caused by the variable of education and training. While the remaining 6.90% are caused by other variables not included in the model. From the results of this research of course education variables can influence dominantly with beta value of 0.433. Keywords: education, training, productivity.

Detail Jurnal